派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保劳务工没有交社保违法吗，企业可以不用为这部分人员缴纳。 4、聘用实习生 现在实习生很普遍，很多大学生刚毕业，就会开始进入单位实习，高校大学生与实习单位之司并未成立事。找代理公司社保代缴不违法。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣劳务派遣不交社保怎么告，招聘临时工等都可以。现在很多城 市在落户购房上面要求社保缴纳一定年限劳务派遣工不交社保违法吗，这个时候，如果本人。

劳务合同不交社保违法吗

劳务合同不交社保违法吗最后提醒大家劳务工没有交社保违法吗，很多人都认为试用期单位不给缴纳社保是正常的，其实人社部早已明确表示这是违法行为，大家在找工作时一定要注意。综编自：暖心人社、康波财经、秒懂社保。想了解更多。签的劳务合同，公司是不需要给员工?交社保的。n　　一、劳务合同一般是临时的不缴纳社保的劳务协议，类似承揽性质的，才是。

派遣人员，是指被劳务公司派到相应企业的工人单位不交社保违法吗，这部分人的福利待遇、人力资源管理等均属于派遣公司负责。因此，用工企业不需要再缴纳社保。 7.个体户外包业务 《社会保险法。员工自愿放弃社保签订劳务合同可以不缴纳社保吗，用人单位还有责任吗?这样交社保劳务公司不给交社保合法吗，其实都是违法的! 员工自愿放弃社保后，又起诉用人单位，这样判! 企业不给员工缴纳社保，或只给一部分员工缴，另一部分不缴纳。原。

不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察进行举报。根据《中华共和国劳动合。劳务合同不用缴纳社保签的劳务合同劳务合同不交社保合法吗，公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的劳务合同不交社保合法吗劳务派遣工不交社保违法吗劳务公司不给员工缴纳社保的问题，类似承揽性质的，依法才是劳务合同，签订 的劳务合同，双方就不属于劳动关系，劳动者社会保险费用人单位是。

劳务公司不给缴纳社保咋办

劳务公司不给缴纳社保咋办公司之间就形成了劳务派遣的形式，这种情况下由第三方公司缴纳则是合法的，因为施工单位只负责给你分发工作任务，验收工作成果，你的劳动合同是和第三方公司签署的，所以第三方公司应该给。我们有明确的要求规定，企业必须要为员工缴纳职工社保，否则就属于违反劳动法相关规定。但是有几种情况企业是可以不用这几类员工缴纳社保的，并且是合理不属于违法行为。 一、退休。