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导读:《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固。虽然该条没有明确规定二倍工资计算的起止时间《劳动合同法》第八十二条规定劳动合同法第八十二条内容，但《劳动合同法实施条例》第六条对此作了规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动。

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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，大竹代理合同纠纷律师费用应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与。劳动合同法第八十二条条例 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本。

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