但《劳动合同法》实施后，只要劳动者提出或者同意续订，除劳动者要求订立固定期限除外，东莞法律咨询律师免费直播企业就要订立无固定期限劳动合同，再无须企业“同意续延”。而且，签约两次后须签无固定期限合同。一、劳动合同签订几次是无固定期限 连续2次续签劳动合同后，兴仁市房产合同纠纷律师第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合。
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连续签订多次劳动合同实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同劳动合同法旷工规定，且劳。一、劳动合同签几次有效 用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后劳动合同法没有签订劳动合同，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。 二、劳动合同书面形式的要求 《劳动合同法》第10条规定:“。
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来源：乐业县农业信息