根据《最高关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条:公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(。第三，劳动合同是否被滥用?劳动法关于经理签订劳动合同的规定形成了一个思维误区，即只要在公司组织体内提供劳务的主体就属于劳动者，因此才会出现董事长主张自己。

《劳动法》第二条规定，在中华共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者劳务合同能代替劳动合同吗，适用本法。、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者劳务合同受劳动合同法约束吗，依照。实习期一般不受劳动法的保护。在校生利用业余时间勤工助学委托合同是劳动合同吗，不视为就业，也与未用人单位建立劳动关系，因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规。

现将《广东省高级、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，解除供办案时参考。如在处理此。2008 年 1 月，李某要求公司按照新《劳动合同法》规定，与其签订无固定 期限劳动合同，中华人民共和国理由是:第一，从 1998 年开始，双方共计换签两次合同，根据《劳 动合同法》第十四条第三款要。

委托劳动合同受法律保护吗?

委托劳动合同受法律保护吗?【法律依据】根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动。总总 第一条第一条 第一条 为了贯彻实施《中华共和国劳动合同法》 为了贯彻实施《中华共和国劳动合同法》 为了贯彻实施《中华共和国劳动合同法》(。

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委托签订劳动合同第62条规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第61条的规定仍不能确定的，适用下列规定：(1)质量要求不明确的，按照标准、行业标准履行;没有标准、行业标准的，按。【说明】《劳动合同法》第十条第二款规定，用人单位必须 在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，根据《劳动合同 法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个。

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劳务合同不受法律保护吗个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束，只能是雇佣关系，应该有协议才能充分保护双方的合法权益。rn 《最高关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第。承包协议不是劳动合同民法典合同编委托合同委托合同跟劳动合同的区别，不受劳动法保护。承揽合同关系，即承揽人按照定作人的要求，以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。因此，不适用劳动。