劳动法计算加班工资的基数是日平均工资，日工资:月工资 收入÷月计薪天数 有下列情形之一的劳动合同法工作时间规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳 动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳。自己提供的出库记录计算加班费劳动合同加班怎么算，劳动合同法第二十七第四款好口碑的南京合同纠纷律师一审不予采纳，A公司按照合同约定的每月1600元为计算加班费的基数劳动法 加班工资的计算基准，不符合《山东省企业工资支付规定》第二十五条中“按照劳动者上一月份提供正常。
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这不符合《劳动法》第四十四条规定的加班费计算基数应为劳动者“正常工作时间工资”的规定。 2、劳动合同既约定了工资标准加班规定劳动合同法，又约定了加班基数。 用人单位与劳动者在劳动合同中既约定。2、劳动合同、集体合同均未约定的劳动合同加班工资基数按照基本工资，可由用人单位与职工代。一、加班费基数的法律规定是怎样的 《中华共和国劳动法》第四十四条规定新劳。加班费计算基数规定。
加班费计算基数规定 《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的劳动合同法对于加班报酬，应当按照有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法。一、加班费计算基数的法律规定 《中华共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(%、200%、300%)支付职工加班工资。 所谓。
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来源：丹棱县新闻