合同法 离职

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合同到期，用人单位不续约的；法律依据：合同法第47条（这条比较，这里就不引用了）。举个例子：公司说老王年大了，不会用电子表格，工作效率太低，要辞退老王。导读: 者辞职即主动解除合同，争议解决法律全用合同法详细规定了用人单位有几种情形时，者可以解除合同，者违反合同法规定的将承担相应的责任。

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合同法47条内容及最新解读

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合同法47条是离职吗

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合同法47条是离职证明吗

合同法第47条规定，江扬州诉讼律师推荐州律师咨询多少钱经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。这个问题规定在合同法实条例第二十七条:“合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照者应得工资计算。

合同法47条内容是什么

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